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GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE.-
EJERCICIO 1.1.1.- CONSULTA EN BIBLIOGRAFIA.
TEMA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR (RECURSO HUMANO).
PLANTEL:
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GRUPO:
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NOMBRE DEL ALUMNO(A):
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NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
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FECHA DE APLICACIÓN
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CALIFICACIÓN
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MODULO I.- ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
SUBMODULO I.- ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.
EJERCICIO 1.1.1.- CONSULTAR INFORMACIÓN EN BIBLIOGRAFIA:
RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL MODULO:
Identifica los elementos y estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos aplicando los elementos de redacción, clasificación, control y resguardo de la documentación.
TEMA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR (RECURSO HUMANO).
INSTRUCCIONES: CONSTRUIR EN HOJA MEMBRETADA, LOS DISEÑOS, SIGNIFICADOS Y SU CONLCUSIÓN DE LOS CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
1.- CONSTRUIR EN HOJA MEMBRETADA EL MAPA CONCEPTUAL: TEMA ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO.
A).- Diseñe el significado y su conclusión de factor humano.?
B).- Construir el concepto de incidencia y diez tipos de incidencias del recurso humano.?
C).- Construir el concepto de movimiento de personal y su conclusión.?
D).- Diseñe el significado de causas de movimiento de personal.- construir un cuadro de Bajas.- de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo.- Describa que situación ordena en caso de incapacidad por riesgo de trabajo.
