martes, 8 de mayo de 2012

LISTA DE SEGUNDA EVALUACIÓN. TEXTO ESTRUCTURA DE DOC. 2DO. -.A.-

MTRO. LEONARDO MARTÍNEZ CARRILLO.
LINK. URL.- http://mtroleonardo2doa.blogspot.com/
TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN R. H. GRUPO 2DO. "A".-
LISTA DE REGISTRO SEGUNDA EVALUACIÓN.
MARZO / ABRIL DEL 2012.
EVALUACION DE EXAMEN RECUPERACION.-  MAYO  02, DEL 2012.

#
NOMBRE
ASIST.
FALT.
HOJA AUTOEV.
EVID. PROD.
EVIDEN. CONOC.
EXAMEN. RECUPER.
EVIDEN. DESEM.
EVIDEN, ACTITU.
CALIF. %
CALIF. 2DA.
1
CARBAJAL URRUTIA YESSENIA ANAHI.
38
0
79
4/5
61 / 55
3.5/5
3.5/5
72
7
2
CARRERA GOMEZ ALAN DARIO.
36
2
71
3.5/5
20  / 27
3/5
3/5
62
6
3
CARRILLO MARTÍNEZ ELIZABETH.
38
0
76
5/5
20  / 27
5/5
4/5
81
8
4
CASTAÑEDA HERNANDEZ STEPHANIE
36
2
82
4/5
20  / 27
N/P
3/5
60
6
5
CASTELLANO RUBIO ALMA RUBY.
38
0
89
4/5
30  / 88
5/5
4/5
87
9
6
GASTELUM VEGA KATHIA BERENICE.
31
7
79
4/5
30  / 44
3/5
4/5
69
7
7
GONZALEZ MOCTEZUMA ANA PAOLA.
36
2
82
3.5/5
55  / 27
5/5
4/5
77
8
8
GONZALEZ VILLAVICENCIO ANA LAURA.
38
0
86
4/5
20  / 33
5/5
4/5
79
8
9
HEREDIA FLORES DIANA.
34
4
81
4/5
72
4/5
4/5
78
8
10
HEREDIA LOPEZ NAYELI.
38
0
91
4.5/5
40  / 50
4/5
4/5
78
8
11
HUERTA RAMOS MARIANA.
36
2
84
4/5
20  / 33
3/5
3/5
66
7
12
LIAN LOZANO OSCAR ALBERTO.
30
8
61
N/P
20  / N/P
N/P
3/5
51
5
13
LOPEZ JIMENEZ LIDIA MARINA.
0
38
N/P
N/P
N/P N/P
N/P
N/P
N/P
5
14
LOPEZ MARTTINEZ YOSAFAT FRANCISCO.
32
6
90
4/5
100
3.5/5
3/5
84
8
15
LOPEZ RAMIREZ ANA LAURA.
37
1
92
5/5
30  / 50
3.5/5
3/5
76
8
16
LUGO BACA DIANA KAREN.
34
4
60
3/5
20  / 22
N/P
3/5
51
5
17
LUNA MORENO MARTIN ALFREDO.
35
3
69
3/5
20  / 33
N/P
3/5
51
5
18
MANZANAREZ SANCHEZ SALVADOR ALEJ.
35
3
69
3.5/5
N/P /  .16
3.5/5
4/5
63
6
19
MARTÍNEZ CERECER MARIA MARTHA.
38
0
98
5/5
83
5/5
5/5
96
9
20
MARTINEZ GONZALEZ MONSERRAT.
36
2
70
4/5
20  / .12
3.5/5
3/5
62
6
21
MENDOZA REYES KARLA.
34
4
79
4/5
20  / 22
3/5
3/5
66
7
22
MOLINA AGUIAR AYKLIN.
34
4
N/P
3/5
N/P /  .16
N/P
3/5
50
5
23
MORALES FRIAS NAYHELY ESMERALDA
34
4
78
3/5
55  /  22
3/5
3/5
61
6
24
MORFIN RAMIREZ EDUARDO.
34
4
71
3/5
66  / 83
3/5
3/5
66
7
25
OROZCO AGUNDEZ CARLO ANDRE.
38
0
69
3/5
30  / 72
N/P
3/5
60
6
26
PACHECO TORRES FLOR MARIA.
38
0
98
5/5
94
5/5
5/5
98
10
27
PERALTA SANCHEZ JOSE LUIS.
34
4
N/P
N/P
N/P / N/P
N/P
3/5
N/P
5
28
RODRIGUEZ GUZMAN BIANCA VALERIA.
38
0
98
5/5
100
5/5
5/5
98
10
29
RODRIGUEZ RODARTE MARIEL.
38
0
84
4/5
40  / 55
3/5
3/5
67
7
30
SOLIS GAMBOA ALESA GUADALUPE.
38
0
95
5/5
72
5/5
4/5
89
9
31
SORIANO PASILLAS VICKY.
38
0
88
5/5
30  / 61
5/5
4.5/5
87
9
32
TERRIQUEZ HERNANDEZ MARTIN.
36
2
72
3/5
77
3/5
3/5
67
7
33
TORRES RUIZ JULIANA SINAI.
38
0
80
4/5
50  / 44
3.5/5
5/5
76
8
34
URIAS RIVERA VANESSA.
28
10
N/P
3/5
N/P / N/P
N/P
3/5
N/P
5
35
VILLA GOMEZ JESSICA.
38
0
89
5/5
20  / 27
3/5
4/5
76
8
36
VILLA GOMEZ TANIA.
38
0
88
4/5
20  / 27
4/5
4/5
76
8






















 
TEXTO DE LA ESTRUCTURA DE LOS DOCUMENTOS.
DISEÑO DE CARTA DE SERVICIOS. OFICIO. CIRCULAR. MEMORANDUM.

DATOS DE TEXTO PARA
CARTA DE TRABAJO


ASUNTO: CARTA DE SERVICIOS



          Por medio de la presente esta Oficina de documentación Administrativa, a cargo del la Técnico En Admón.________________________    Extiende la correspondiente Carta de Trabajo, por los servicios laborales desempeñados por el C. EMPLEADO.- ____________________________________________. Trabajador en esta Organización Mercantil a mi responsabilidad.
          Confiamos responsabilidades laborales en el puesto asignado.- ________________________________, y observamos alta responsabilidad en sus ocupaciones y desempeño en sus funciones y actividades, así también en el uso y custodia de los bienes muebles e inmuebles que son patrimonio de esta Empresa.
          Esta Administración a mi responsabilidad extiende este documento con la finalidad de Carta de Trabajo y para los fines legales que convengan al (la) Trabajador (a).- _______________________________________, en la ciudad de Ensenada, B. C.,  a los ocho días del mes de mayo del dos mil doce.
          Al respecto estamos a sus ordenes para las referencias que nos ocupen, agradecemos las atenciones y facilidades al caso.
ATTE.
TEXTO DE LA ESTRUCTURA DE LOS DOCUMENTOS.
DISEÑO DE CARTA DE SERVICIOS. OFICIO. CIRCULAR. MEMORANDUM.
Publicado por en No hay comentarios:

lunes, 7 de mayo de 2012

GUÍA DE APRENDIZAJE 3.3.- 3.4.- SECUENCIA DIDACTICA NÚM. 3.- 2DO. -.A.-

MTRO. LEONARDO MARTÍNEZ CARRILLO.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO.-
GUÍA DE APRENDIZAJE. 3.3.-
TERCER EVALUACIÓN FINAL.-
DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE.-

PLANTEL:

GRUPO:

NOMBRE DEL ALUMNO(A):

NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):

FECHA DE APLICACIÓN

CALIFICACIÓN








EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO:
EXCALA: N/P= 0.0 3/5 = 60% 3.5/5= 70% 4/5 = 80%. 5/5 = 100%
MODULO I.- ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
SUBMODULO I.- ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.

RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL MODULO:
 Identifica los elementos y estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos aplicando los elementos de redacción, clasificación, control y resguardo de la documentación.
OCUPACIÓN: AUXILIAR DE INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA.
OCUPACIÓN: AUXILIAR EN SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS.
COMPETENCIAS PROFESIONALES:
1.- Controla la documentación con base en los manuales del departamento de recursos humanos y de la organización.
2.- Redacta y requisita la documentación propia del departamento aplicando las normas del lenguaje y comunicación.
C.5.- Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para producir diversos materiales de estudio e incrementar sus posibilidades de formación
2.- DISEÑA LOS FORMATOS EN PÁGINA ELECTRÓNICA UTILIZA TU HOJA MEMBRETADA, ELECTRONICA PARA EL DISEÑO DE ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.-
3.- SON DIEZ DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS, PARA REGISTRO DE 10 EMPLEADOS.-
PROGRAMA: WORD – EXCELL – POWER POINT. IMAGEN jpg. IMAGEN scrib-D, IMAGEN paint.


NÚM.
ELABORAR DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS.
1
DOCUMENTO FORMATO CURRICULUM VITAE            
2
DOCUMENTO SOLICITUD DE EMPLEO                           
3
DOCUMENTO TARJETA CONTROL DE ASISTENCIA.
4
DOCUMENTO FICHA PERSONAL.
5
DOCUMENTO REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO
6
ESTRUCTURA DE DOCUMENTOS: CARTA. OFICIO. CIRCULAR. MEMORANDUN.
7
DOCUMENTO FORMATO CONTROL DE HORARIO
8
DOCUMENTO PARTE DIARIO DE ASISTENCIA
9
DOCUMENTO AUTORIZACION DE SALIDA


GUIA DE APRENDIZAJE.- 3.4.-
EVIDENCIA DE ´PRODUCTO.- EXPEDIENTE 003.
MAYO - JUNIO  DEL 2012. TERCER EVALUACIÓN FINAL.-
INSTRUMENTOS DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN:
Competencia 4.- Produce textos con base en el uso normativo de la lengua considerando la intención y situación comunicativa.


Ejercicio
Contenido 3.3

Técnica para generar aprendizajes: CONSULTA DE INFORMACIÓN.
Evidencia de aprendizaje: producto.- Tarea de clase. Resúmenes.
Evidencia de desempeño: Discusión dirigida.
Evidencia de conocimiento: Ejercicio de solución.
Instrumento de registro de evidencias: Reporte de práctica.
Contenido a evaluar: SUBMODULO I.- ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.
I.- Redactar los significados del autor y su propia conclusión de los conceptos que se indican, II.- Construir sus en hoja membretada para entrega al profesor del reporte de clase: III.- desarrolla en cada cuartilla sólo dos significados de los conceptos: teoría de los autores, y tu conclusión.
MATERIAL: Hoja blanca tamaño carta con su membrete, tinta azul o negra, carpeta folder tamaño carta, broche sostenedor, herramienta perforadora manual, engrapadora.
1.-  Redactar la Carta su definición.- su conclusión?
a).- Diseñe en incisos: cinco consejos.- Para qué sirven.- La Importancia del empleo de la gramática y los principios de redacción. ?
b).- redacte en la vida comercial y/o de Recursos Humanos importancia de la carta.?
c).- Diseñe en cuadros de Información el significado y su conclusión de las recomendaciones para redacción del documento (la carta).?
c.1.- Claridad.- propiedades.- orden.- c.2.- Aspecto Brevedad.- c.3.- Aspecto persuasión.- c.4.- Aspecto empleo de vocablos significativos.- c.5.- Describa carta idónea no fantasear.- c.6.- Recomendación pre redacción de una carta.?
d).- Diseñe el significado en esquema de datos: Fases.- d.1.- Definir.- d.2.- Ideas principales.- d.3.- Ideas complementarias.- d.4.- Ordenación y encabezamiento.- La forma como se dice.-Que es una buena carta.- d.5.- Fase distribución de ideas.- d.6.- Fase fijar las conclusiones.?
2.- Diseñe el factor: Exprésate para que se entienda.?
a).- Describa el consejo: conozca el significado de las palabras.?
b).- Diseñe el concepto aplicado enfoque positivo de un escrito?
c).- Diseñe en tabla columnas y líneas. Estilo Incorrecto 20 formas.- Estilo Correcto 20 formas.?
d).- Diseñe en columnas y líneas un cuadro tabla: 10 Enfoques Negativo / 10 enfoques positivo del texto escrito de un documento.?
3.- Diseñe en cuadro de información el significado y su conclusión de las recomendaciones:
a.1.- Palabras que expresen exactitud.- a.2.- correcta ortografía.- a.3.- empleo de reglas de sintaxis.- a.4.- Evitar oraciones largas. a.5.- Evitar párrafos largos.- a.6.- Evitar frases literarias.- a.7.- No sobrecargar el escrito.- a.8.- Empleo correcto de abreviaturas.- a.9.- Despedida adecuada.- a.10.- Releer la carta.?
b).- Diseñe en esquema sinóptico: tres recomendaciones del arte de la redacción.-


PAGINA LINK.- http://mtroleonardo2doa.blogspot.mx/

Publicado por en No hay comentarios:
Suscribirse a: Entradas (Atom)